工資外包
這樣可以很好地解決員工工資保密性問題。所有的信息服務(wù)商那里，企業(yè)內(nèi)部員工無法打聽。員工的工資外包是國外受歡迎的財務(wù)外包形式，在美國有五分之一的企業(yè)把員工的工資、福利待遇等外包。

財務(wù)外包與代理記賬的區(qū)別 代理記賬是創(chuàng)業(yè)初期的財務(wù)解決方案，找代理記賬有如下的優(yōu)點： 先節(jié)省費用，創(chuàng)業(yè)初期，立財會部門的招聘、工資成本遠大于代理記賬的成本。
而且代理記賬基本上可以完成企業(yè)的記賬報稅工作。而財務(wù)外包的服務(wù)對象，不僅包括不具備設(shè)置會計機構(gòu)與會計人員的中小企業(yè)，還包括大型企業(yè)，甚至是跨國公司。

服務(wù)意義不同。一般代理記賬的意義在于為小初企業(yè)節(jié)省因雇用一名財務(wù)人員而需要支付的工資及相關(guān)的辦公費用；而財務(wù)外包公司不僅僅追求的節(jié)約成本，還能使企業(yè)減少潛在的服務(wù)成本。